Die Bestimmung des betrieblichen Weiterbildungsbedarfs

Ziel der Arbeit ist es, betriebliche Weiterbildung und die Bestimmung des individuellen Bedarfs nach betrieblicher Weiterbildung aus der Sicht des einzelnen Mitarbeiters/der einzelnen Mitarbeiterin zu untersuchen. Die Untersuchung beinhaltet neben der Analyse bereits durchgefuhrter empirischer Studien eigene Erhebungen im Praxisfeld gewerblicher mittelstandischer Unternehmungen. Auf dieser Grundlage wird ein Konzept erstellt, das die individuellen Bildungsanspruche im Rahmen der Bestimmung des Bedarfs nach betrieblicher Weiterbildung im Unternehmen berucksichtigt. Neben diesen individuellen werden korporate Ziele und Interessen berucksichtigt.