Forlagets beskrivelse på dansk
"Ledelse bør betyde at give kontrol snarere end at tage kontrol, og at skabe ledere snarere end at smede tilhængere." David Marquet, en erfaren marine officer, var vant til at give ordrer. Som nyudnævnte kaptajn fra USS Santa Fe, en atomdrevne ubåd, var han ansvarlig for mere end hundrede søfolk, dybt nede i havet. I dette højspændingsmiljø, hvor der ikke er nogen fejlmargin, var det afgørende, at hans mænd gjorde deres job og gjorde det godt. Men skibet blev dogged af dårlig moral, dårlig præstation og den værste tilbageholdelse i flåden. Marquet handlede som enhver anden kaptajn, indtil han en dag gav unknowingly en umulig orden, og hans besætning forsøgte at følge det alligevel. Da han spurgte, hvorfor ordren ikke blev udfordret, var svaret "Fordi du fortalte mig det." Marquet indså, at han ledede i en tilhængerkultur, og de var alle i fare, medmindre de grundlæggende ændrede den måde, de gjorde ting på. Det var da Marquet tog sager i egne hænder og skubbede for lederskab på alle niveauer. Drej skibet rundt! Er den sande historie om hvordan Santa Fe skyrocket fra værste til første i flåden ved at udfordre US Navy's traditionelle leder-tilhænger tilgang. Kæmpede mod sine egne instinkter for at tage kontrol, han opnåede i stedet den langt mere magtfulde model for at give kontrol. Før længe blev hvert medlem af Marquets besætning ledende og påtaget sig ansvaret for alt, hvad han gjorde, fra klare opgaver til afgørende kampbeslutninger. Besætningen blev fuldt engageret og bidrog til deres fulde intellektuelle kapacitet hver dag, og Santa Fe begyndte at vinde priser og fremme et uforholdsmæssigt stort antal officerer til ubådskommando. Ligegyldigt din virksomhed eller stilling, kan du anvende Marquets radikale retningslinjer for at skifte dit eget skib. Udbetalingen: En arbejdsplads, hvor alle omkring dig tager ansvar for deres handlinger, hvor folk er sundere og lykkeligere, hvor alle er leder.

Bibliotekets beskrivelse på dansk
”David Marquet er den slags leder, der kun kommer én gang i en generation ... hans ideer og lektioner er uvurderlige” Simon Sinek, forfatter af Start With Why Kaptajn. David Marquet var vant til at give ordrer. I højtryksmiljøet i USS Santa Fe, en atomdrevne ubåd, var det afgørende, at hans mænd gjorde deres job godt. Men skibet blev lagt til kaj på grund af dårlig moral, dårlig præstation og den værste tilbageholdelse i flåden. En dag gav Marquet en umulig ordre, og hans besætning forsøgte at følge det alligevel. Han indså, at han ledede i en tilhængerkultur, og de var alle i fare, medmindre de grundlæggende ændrede den måde, de gjorde tingene på. Marquet tog sagen i egne hænder og arbejdede for lederskab på alle niveauer. Inden længe blev hans besætning fuldt engageret og Santa Fe tog himmelflugt fra værste til bedste ubåd i flåden. Ligegyldigt hvilken virksomhed eller stilling du har, kan du anvende Marquets tilgang til at skabe en arbejdsplads hvor alle tager ansvar for deres handlinger, og hvor folk er sundere og lykkeligere - og alle er en leder.

Alle bøger om Management: leadership & motivation