- Bliv medlem
-
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Arbejdsmarkedsregulering indeholder for første gang samlede fremstillinger af det danske arbejdsmarkeds måde at blive reguleret på – både historisk og aktuelt – og hvordan og hvorfor regulering og magt hænger sammen. Mere konkret indeholder bogen:En præsentation og ajourført introduktion til ”Den danske model”, den særlige måde at regulere arbejdsmarkedet på ved hjælp af arbejdsmarkedets parter og staten.En beskrivelse og analyse af de væsentligste aktører og deres strategier, samspil og mulige sendrægtighed eller forandringsiver. Især fagbevægelsens situation og partssystemets problemer tildeles opmærksomhed.Kritiske analyser af, hvordan ændringer på arbejdsmarkedet fanges op fagligt og politisk. Det gælder på den ene side aftale- og samarbejdssystem og på den anden f.eks. arbejdsmiljøindsatsen.Forklaringer på, hvordan aktørhandlinger og institutioner hænger sammen, og hvorfor det undertiden kan være svært for arbejdsmarkedets parter og staten at finde løsninger på opståede problemer.Perspektiverendediskussioner af, hvad ydre pres og indre krav sætter af fornyelsesproblemer for arbejdsmarkedsreguleringen, men også af, hvor betydningsfuld partsregulering vil være i fremtiden.Det er ikke en ukritisk lovsang til ”Den danske model”, men analyser af grundtræk, pres, problemer og problemløsninger i arbejdsmarkedsreguleringen. DNA ´et i dansk aktørsamspil og regulering er søgt indkredset og vurderet.
IndholdsoversigtForordKapitel 1. Den danske Model – dinosaur eller dynamo? – af Henning JørgensenKapitel 2. Arbejdsmarkedsregulering og kollektiv visdom – af Henning JørgensenKapitel 3. Politisk regulering – begrundelser og begrænsninger – af Henning JørgensenKapitel 4. Organisationerne og overenskomstforhandlinger – af Flemming IbsenKapitel 5. Det fagretlige system – af Flemming IbsenKapitel 6. Faglig organisering og skift af fagforening – af Flemming Ibsen & Laust HøgedahlKapitel 7. Nye produktionskoncepter, arbejdsorganisering og personaleplanlægning – af Peter NielsenKapitel 8. Køn på spil – Arbejdsmarkedsmodel, velfærdsmodel og retliggørelse – af Anette BorchorstKapitel 9. Arbejdsmiljøet: hvorfor virker reguleringen ikke bedre? – Arbejdsmiljøregulering og indsats gennem 40 år – af Ole BusckKapitel 10. Ny politisk-institutionel regulering: reformer, partsindflydelse og dansk model – af Henning Jørgensen & Flemming LarsenForfatterne
