Bog, hæftet Winning through alignment in leadership af Lars H. Nielsen

Winning through alignment in leadership

- strategier og teknologier gør det ikke alene - der skal mennesker til

(Bog, hæftet)

Kunder (3 anmeldelser)



ANMELDELSE I BØRSEN, 5. marts 2017; Kom i mål & hav mod til at se fremtiden!

CEO Lars Sander Matjeka, ALLER MEDIA

VIP Blogger BØRSEN

”Alignment handler om at spille sammen og afstemme strategiske ambitioner og indsatser på tværs af funktio... Læs mere



ANMELDELSE I BØRSEN, 5. marts 2017; Kom i mål & hav mod til at se fremtiden!

CEO Lars Sander Matjeka, ALLER MEDIA

V... Læs mere

Produktdetaljer:

Sprog:
Dansk
ISBN-13:
9788799505470
Sideantal:
183
Udgivet:
20-01-2017
Udgave:
1
Vis mere

Sæt bog på liste

  • Bogliste

Leveringstid
1-2 hverdage
Leveres senest
26-09-2017
Forlagets pris
kr. 229,00
-18%

kr. 187,70
Fragt
kr. 29,95

kr. 149,95
Fri fragt

Du tilmelder dig Saxo Plusmedlemskab til 69 kr. hver måned. Se hvordan du sparer tre måneders Plusmedlemskab her

Til dig, der elsker bøger

Læs mere om Plusmedlemskab
Op til 70% rabat Fri fragt
Udvidet returret Ingen binding


Forlagets beskrivelse


ANMELDELSE I BØRSEN, 5. marts 2017; Kom i mål & hav mod til at se fremtiden!
CEO Lars Sander Matjeka, ALLER MEDIA
VIP Blogger BØRSEN
”Alignment handler om at spille sammen og afstemme strategiske ambitioner og indsatser på tværs af funktioner. Om bevidste aftaler om konsekvenserne for såvel mindset, kultur og handling.”   Sådan står der på én af de første sider i Lars H. Nielsen’s nye bog ”Winning through Alignment in Leadership”, og det kan synes så elementært, at det er unødvendigt at skrive i en bog til ledere. Alligevel rammer det hovedet på sømmet ift. én af de største udfordringer i mange komplekse organisationer, nemlig at den samlede ledelse i fællesskab ejer strategien; går i samme retning; kommunikerer  det samme rationale og sikrer forankringen fra øverste til nederste trappetrin.Ingen værdi uden mennesker. I en årrække er der i ledelseskredse blevet talt om vigtigheden af en robust strategi, som både rummer innovation, de rette forretningsmodeller og teknologi. Uanset hvor god og gennemarbejdet en strategi er, har den ingen værdi uden mennesker!     Netop bogens fokus på at binde mennesker ind i processen er årsagen til, at jeg vælger at omtale den her. På den måde adskiller den sig nemlig fra en lang række andre bøger med samme emne, og jeg glædes over en forfatter, som tør sætte ord på, at nærhed og opmærksomhed er vigtigt; at du får det, du giver; at mennesker skal mødes, der hvor de er; og at ledere skal turde lytte til deres intuition.    Buskørsel med bind for øjnene Alt for ofte har jeg i strategiprocesser oplevet forvirring mellem - og sammenblanding af - strategiske indsatser, aktiviteter, midler, mindset, kultur, mål og KPI’er. Dertil kommer en tendens til at strategier bliver alt for komplekse og omfattende – ikke mindst fordi villigheden til at foretage fravalg er langt mindre end ønsket om at vælge til.    Resultatet er strategier, som er vanskelige at kommunikere for den øverste ledelse, og som dermed aldrig bliver forstået af den øvrige organisation. I sådanne tilfælde er strategiens værdi mildt sagt begrænset, og organisationens ledere må have følelsen af at sidde ved rattet i en bus uden at kende ruten samtidig med, at de har bind for øjnene. Styrken ligger i enkelheden!     Eksekveringsevne og fleksibilitet. Lars H. Nielsen's nye bog viser med gode cases, at resultaterne kommer langt hurtigere, når ledelsen viser sammenhængskraft og høj eksekveringsevne. Personligt vil jeg da også foretrække en middelgod strategi, der eksekveres frem for en fuldstændig perfekt og fuldendt strategi, som ligger i skuffen bl.a. fordi den er umulig at kommunikere. Derudover er det for mig afgørende, at enhver strategi er så tilpas fleksibel, at den kan justeres i takt med at virksomheden og dens omverden bevæger sig. Og netop den holdning gør det oplagt at runde af med endnu et citat fra bogen: ”Alene kan du ikke forudsige fremtiden, men fremtiden skabes af dem, der tør se den.”

Denne bog handler om, hvordan du som leder kan designe processen og arbejde målrettet med at skabe strategisk alignment i jeres organisation.

Alignment handler om sammenhængskraft og teamets manøvredygtighed i en kompleks hverdag. Om at forkorte tiden, fra at strategien ligger klar, til at den bliver eksekveret og ført ud i livet. Det starter med dig som leder - og især med jer som ledelse.

Udfordringen er at sikre, at I på tværs af funktions- og ansvarsområder præsterer jeres allerbedste, når det er allervigtigst, og derved optimerer konkurrenceevnen.

Lars H. Nielsen har knap 30 års erfaring med at facilitere succesfulde strategiske udviklingsprocesser i erhvervslivet. Bogen giver dig indblik i, hvordan organisationer som Sparekasssen Kronjylland, Banedanmark, Pfizer, Bayer Crop Science, Sanofi Genzyme og Danmarks rolandshold har håndteret udfordringerne med succes og skabt unikke præstationer, da det virkelig gjaldt.

Kundernes boganmeldelser af Winning through alignment in leadership

Anmeld bogen og vær med i konkurrencen om gavekort – læs mere her.

5 ud af 5 mulige stjerner, baseret på 3 anmeldelser.

Brian L
27-02-2017 (Bog, hæftet)

I mit arbejde er jeg på det seneste blevet inspireret af Lars H Nielsens nyeste udgivelse ”Winning through Alignment in Leadership”, som jeg i den grad kan anbefale.

Det er fint med store planer, men der sker først en forskel når strategien bliver implementeret i organisationen. Undertitlen på bogen er "Strategier og teknologier gør det ikke alene...der skal mennesker til". Det er her Lars H Nielsen rammer hovedet på sømmet med gode konkrete eksempler, som forstår at bringe det enkelte menneske ind i processen.

Mette S
22-02-2017 (Bog, hæftet)

Kan varmt anbefale denne bog om ledelse og vigtigheden af at være aligned i en organisation. Man kan lave nok så mange flotte strategier i et mødelokale, men det skal ud i organisationen hvis strategien skal lykkes. Lars H. Nielsen har igen skrevet en fantastisk bog om ledelse, som er enkel at læse og forstå med konkrete eksempler fra erhvervslivet. Som læser bliver man guided igennem de mange processer, som der er når man ønsker at udøve ledelse og tage de kampe, som der altid vil være på vejen til succes. Lars H Nielsen lover ingen lette løsninger eller genveje, men inspirerer til at fortsætte til målet er nået - Fordi man er aligned i organisationen og har dermed samme mål. Det er en stor fornøjelse at læse denne bog og blive inspireret og udfordret i sin ledelsesstil.

Mikkel B
18-02-2017 (Bog, hæftet)

Tak for gode og brugbare indsigter

Lars H Nielsen har – endnu engang – skrevet en relevant, ”hands on” og operationel refleksion på strategisk lederskab. Jeg får leveret vigtige indsigter fra; gruppe dynamik, strategisk alignment, lederskab til praktiske problemstillinger, som alle giver mening i det strategiske rum og i en praktisk hverdag.
Sammenhængskraft sikrer højere hastighed, fleksibilitet og ultimativt bedre resultater, såvel på bundlinien som organisatorisk. Alt starter og slutter med CEO’en, og samtidig demonstrerer Lars H Nielsen betydningen af kritik som en afgørende ingrediens når der bygges sammenhængskraft i lederskabet såvel som i vinderkultur. 
Sammenhængskraft i lederskab og ledelse forkorter afstanden fra en stærk og tydelig strategi, til eksekvering. Samtidig minder Lars H Nielsen om betydningen af at hjælpe ALLE i organisationen med et tydeligt credo: at søge den bedste version af sig selv hver dag. Denne dualitet får sammenhængskraft til at stråle i et univers af ligegyldige ledelsesbøger. 
Lars H Nielsen – både som forfatter og som konsulent – tager sin egen medicin. Som kun afførder den største respekt. Godt gået og endnu en gang tak for de gode og brugbare råd.
for at skrive en anmeldelse.

Se andre bøger, der handler om:

Bogens kategori:

Din personlige bogassistent

Han følger dig rundt og finder nye anbefalinger, baseret på de bøger du kigger på.

Skjul bogassistenten

Få løbende anbefalinger fra din personlige bogassistent, mens du kigger rundt her på siden.