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Beskrivelse
Der Band stellt unterschiedliche Themenbereiche vor: die Gestaltung von Anreizvertragen, das Wissens- und Personalmanagement, Information und Wettbewerb, Governance-Strukturen und Unternehmensnetzwerke. Methodisch werden neben spiel- und vertragstheoretischen Beitragen auch experimentelle und empirische Studien prasentiert. Schwerpunkte bilden Organisation und Motivation.
