Teilzeitbeschaeftigung Im Oeffentlichen Dienst

Teilzeitbeschaftigung im oeffentlichen Dienst wird auf Grundlage der Personalstatistik, der Beschaftigtenstatistik und des Mikrozensus zwischen 1950 und 1997 in der Bundesrepublik Deutschland analysiert. Die wachsende Bedeutung dieser Beschaftigungsform beruht auf oekonomischen, rechtlichen, politischen und sozialen Einflussfaktoren. In der oeffentlichen Verwaltung fuhrte die Beachtung der hergebrachten Grundsatze des Berufsbeamtentums zu einer besonderen Entwicklung der Teilzeitarbeit. Im Vergleich der Wirtschaftssektoren wird die Vorreiterrolle des oeffentlichen Dienstes bei der Entwicklung von Teilzeitbeschaftigung deutlich. Vor allem im Bildungswesen sind Teilzeitarbeitsverhaltnisse uberproportional zu finden. Im internationalen Vergleich zeigen sich ahnliche Strukturmerkmale der Teilzeitbeschaftigung im oeffentlichen Sektor.