Teal Dots in an Orange World

- How to organize the workplace of the future

af


Teal Dots in an Orange World
Du sparer Spar kr. 25,00 med Shopping-fordele
  • Leveringstid 1-2 hverdage
  • Forventet levering 21-04-2021
For at købe bogen til fordelspris skal du have et medlemskab med Shopping-fordele. Du kan prøve medlemskabet gratis de første 30 dage. Medlemskabet fornyes automatisk og kan altid opsiges. Læs mere om medlemskaber og Shopping-fordele her.
Format:
Bog, paperback
Udgivelsesdato:
15-11-2019
Sprog:
Engelsk
Sidetal:
224
  • Beskrivelse
  • Yderligere info
  • Anmeldelser

I bogen "Teal Dots in an Orange World" viser Erik Korsvik Østergaard, hvordan vi organiserer fremtidens arbejdsplads. 

I det seneste århundrede har ændringer i teknologi nødvendiggjort en stor udvikling i den sociale økonomi, og der er hermed opstået et behov for nye tilgange til organisationsstrukturer og teams. Et paradigmeskifte, der sætter engagement, relationer, inklusion og frihed i centrum, nærmer sig således, og vi har derfor brug for små, selvstyrende teams, der arbejder i en teams-af-teams-struktur, hvis vi vil være relevante for medarbejdere og kunder.

Erik Korsvik Østergaard trækker i "Teal Dots in an Orange World" på Frederic Laloux' tanker om den moderne arbejdsstyrkes fem organisatoriske faser, men med et fokus på den orange fase.

Vis mereVis mindre

Udgivelsesdato:
15-11-2019
ISBN13:
9781912555406
Bredde:
138 mm
Højde:
216 mm
Forlag:
Lid Publishing
Format:
Paperback
Forlagets beskrivelse In the last century, changes in technology have driven massive developments in the social economy. The Fourth Industrial Revolution demands new approaches to organizational structures and teams. A paradigm shift is emerging, putting engagement, relations, inclusion and freedom at the centre. We need small self-managed teams, in a team-of-teams structure to be relevant to employees and customers, and in order to adapt to a changing world. In his second book, Erik Korsvik Ostergaard draws on the workings of Frederic Laloux, and his 2014 title Reiventing Organisations. Laloux discusses the five organizational stages to the modern workforce; the Red, Amber, Orange, Green and Teal stages. And with these writings, Ostergaard presents arguments towards how the classical corporate structure at the Orange stage, has experienced a rise in teal dots, or rather, neo-modernist forms of team-oriented organisms, which express a reorganisation for the future workforce.
Bibliotekernes beskrivelse Erik Korsvik Ostergaard introduces a comprehensive and proven model to the future of work.

Vis mereVis mindre

Vis mereVis mindre

Fandt du ikke hvad du søgte?

Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.

Velkommen til Saxo – din danske boghandel!

Hos os kan du handle som gæst, Saxo-bruger eller Premium-medlem – du bestemmer helt selv. Skulle du få brug for hjælp, sidder vores kundeservice-team klar ved både telefonerne og tasterne.

Om fordelspriser hos Saxo

For at købe bøger til fordelspris, skal du være medlem af Premium, Premium Shopping eller Premium Studie. De første 30 dage er gratis for nye medlemmer. Medlemskabet fornyes automatisk og kan altid opsiges. Læs mere om fordelene ved vores forskellige medlemskaber her.

Machine Name: SAXO080