Strategisk talentudvikling

Når man taler om talent, menes der generelt specielle, iboende evner. Men indenfor ledelse og organisationsteori handler talent mere om motivation og vilje til at gøre en forskel på et specifikt område og om at udnytte sit strategisk afgørende potentiale. "Strategisk talentudvikling" omhandler dette nye perspektiv på talentudvikling, der handler om det, organisationen ønsker at opnå.

"Strategisk talentudvikling" indeholder konkrete beskrivelser at talentudviklingsprocessen og hvad, der sker før, under og efter forløbet. Bogen er henvendt til ledere og konsulenter i offentlige og private organisationer. Med et fokus på konkrete, anvendelige løsninger, der kan hjælpe læseren med et flytte sin organisation til et nyt niveau via fokus på performance, potentiale, passion og mind-set.