Social læring i arbejdslivet

- ledelsesudvikling og forandring af praksis

af


Studiebog
Social læring i arbejdslivet
Du sparer Spar kr. 20,00 med Shopping-fordele
  • Leveringstid 1-3 hverdage
  • Forventet levering 22-09-2021
For at købe bogen til fordelspris skal du have et medlemskab med Shopping-fordele.
Du kan prøve medlemskabet gratis i 30 dage. Medlemskabet fornyes automatisk og kan altid opsiges.
Format:
Bog, hæftet
Udgivelsesdato:
29-06-2012
Sprog:
Dansk
Udgave:
1.
  • Beskrivelse
  • Yderligere info
  • Anmeldelser

"Social læring i arbejdslivet" handler om sociale læringsprocesser i organisationer. Med bogen giver Cecilie Moesby-Jensen læseren et dybdegående indblik i de grundlæggende sammenhænge mellem social læring, sociale interaktionsprocesser og organisationsforandringer. Bogen er skrevet i både et empirisk og teoretisk øjemed og indeholder samtidig en række cases, som danner grundlag for analyse og diskussion. På dette grundlag illustreres der, hvordan læring kan gøre mere effektivt på kurser og i organisationer. 

"Social læring i arbejdslivet" henvender sig til studerende på universiteter og professionshøjskoler, hvor nogle af nøgleordene er læring, ledelse og forandringsprocesser. Bogen er dog også brugbar for ledere og medarbejdere med interesse i temaet. 

Andre udgaver:

Bog, hæftet, brugt

Vis mereVis mindre

Udgivelsesdato:
29-06-2012
ISBN13:
9788741255248
Vægt:
265 g
Dybde:
15 mm
Bredde:
136 mm
Højde:
216 mm
Forlag:
Hans Reitzel
Nummer i serien:
0
Målgruppe:
for professionsbacheloruddannelse;for universitetsuddannelse
Format:
Hæftet
Originalsprog:
Dansk
Forlagets beskrivelse Denne bog handler om sociale læringsprocesser i organisationer. Forfatteren beskriver og analyserer nogle grundlæggende sammenhænge mellem social læring, sociale interaktionsprocesser og organisationsforandringer og viser dermed, hvordan læring kan fremmes og effektiviseres på kurser og i organisationer, specifikt med henblik på at forandre og udvikle praksis.  Spørgsmålet om social læring diskuteres både empirisk og teoretisk, og bogen er struktureret omkring et casestudie af læringskonsekvenserne af et lederudviklingskursus for mellemledere. Dette casestudie diskuteres og analyseres på grundlag af teorier om organisatorisk og social læring, og hensigten med bogen er således at gøre læseren mere bevidst om de sociale lærings- og interaktionsprocesser, der finder sted i en kursuskontekst såvel som i hverdagens arbejdspraksis.Social læring i arbejdslivet henvender sig til studerende på universiteter og professionshøjskoler, hvor grundtemaer som læring, ledelse og forandringsprocesser er en del af pensum, samt til ledere og medarbejdere, der interesserer sig for disse temaer.Cecilie K. Moesby-Jensen er ph.d, cand.scient.soc. (sociolog) og forsker ved Institut for Socialt Arbejde, Professionshøjskolen Metropol. Desuden er hun tilknyttet masteruddannelsen i udsatte børn og unge på Aalborg Universitet. Hendes forsknings- og interesseområder er ud over læring i organisationer og ledelse, socialt arbejde og udsatte børn og unge.

Vis mereVis mindre

Vis mereVis mindre

Fandt du ikke hvad du søgte?

Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.

Velkommen til Saxo – din danske boghandel!

Hos os kan du handle som gæst, Saxo-bruger eller Premium-medlem – du bestemmer helt selv. Skulle du få brug for hjælp, sidder vores kundeservice-team klar ved både telefonerne og tasterne.

Om fordelspriser hos Saxo

For at købe bøger til fordelspris, skal du være medlem af Premium, Premium Shopping eller Premium Studie. De første 30 dage er gratis for nye medlemmer. Medlemskabet fornyes automatisk og kan altid opsiges. Læs mere om fordelene ved vores forskellige medlemskaber her.

Machine Name: SAXO080