Rozwój kompetencji miedzykulturowych

Celem niniejszej pracy jest zapoznanie sie z rozwojem kompetencji miedzykulturowych osób, które podczas studiów braly udzial w realizacji projektów miedzynarodowych poza granicami kraju. Kompetencje miedzykulturowe, nazywane tez kompetencjami przyszlosci, moga stac sie waznym wyróznikiem mlodych osób na rodzimym rynku pracy, jak równiez stac sie istotnym elementem adaptacji na tym zagranicznym. "Zjednoczenie w róznorodnosci" jest podstawowa zasada Unii Europejskiej, a rosnaca migracja przynosi coraz bardziej odczuwalne skutki w sferze kulturowej, jak i ekonomicznej. W czesci teoretycznej zamieszczono informacje na temat kompetencji miedzykulturowych, jej elementów oraz znaczenia w obecnych czasach. Zostaly takze opisane projekty miedzynarodowe, w których udzial brali studenci z Krakowa. Czesc teoretyczna zostala uzupelniona o istniejace informacje z zakresu rozwoju oraz treningu kompetencji miedzykulturowych, a takze badania jakosciowe przeprowadzone przy uzyciu scenariusza wywiadu na grupie 10 osób. Badani zrelacjonowali swoje pierwsze doswiadczenie w pracy w grupie miedzynarodowej, opisali korzysci, jakie dala im praca z ludzmi z innych kregów kulturowych i wyjasnili, jak wplynelo to na ich zycie prywatne i przyszla kariere zawodowa.