Rol' politiki blagosostoqniq sotrudnikow w powyshenii udowletworennosti rabotoj

Благосостояние сотрудников подразумевает все, начиная от услуг, удобств и льгот, которые предоставляются или делаются работодателем для выгоды или комфорта сотрудников. Это делается для того, чтобы мотивировать сотрудников и повысить уровень производительности. Цель исследования - выяснить, как удовлетворенность работой зависит от благосостояния сотрудников в компании Hema Engineering Limited. Был использован описательный метод исследования, чтобы выяснить, знают ли сотрудники о политике социального обеспечения организации и их мнение о различных политиках социального обеспечения, которые им больше всего нравятся и которые они хотели бы изменить для своего лучшего будущего. Опрос был проведен с помощью структурированной анкеты в HEL. Анализ данных был проведен в программе SPSS. Объем выборки составил 57 человек. Использовалась техника не вероятностной выборки. Руководство HEL понимает важность благосостояния в жизни сотрудников и поэтому предоставляет им множество пособий, высокую шкалу оплаты тр