Relationel ledelse

“Relationel ledelse” er en teoretisk bog for ledere i praksis. I bogen skriver Kenneth J. Gergen & Lone Hersted om et nyt ledelsesbegreb: Relationel ledelse. Forfatterne arbejder ud fra det synspunkt, at dialog er det essentielle i en organisation. Gennem dialog og valg af ord kan der opstå store forskellige og på en konstruktiv måde kan tingene i højere grad blive sagt ordenligt.

I “Relationel ledelse” præsenterer Kenneth J. Gergen & Lone Hersted dig for små scenarier fra det organisatoriske hverdagsliv, som illustrerer, hvordan nye kommunikative scenarier kan være med til at udvikle dig i dine relationer og dialoger.