Przerzucenie klapki na temat niedoboru sily roboczej w Tanzanii

W Tanzanii braki i nadwy¿ki si¿y roboczej s¿ najtrudniejszym czynnikiem wzrostu gospodarczego, szczególnie w sektorze wodnym, zdrowotnym i edukacyjnym, na przyk¿ad brak jest nauczycieli nauk ¿cis¿ych, echników laboratoryjnych, in¿ynierów wodnych, lekarzy i piel¿gniarek ze wzgl¿du na nisk¿ motywacj¿, niskie p¿ace oraz s¿ab¿ polityk¿ i podej¿cie rz¿du w zakresie zatrudnienia.In (2012) The Water Sector Status Report in Tanzania presents the status of the water sector to have labour shortage, The Report also highlights challenges and constraints encountered and suggest remedial measures for improved performance of the Programme in the future, it was advised to conduct proper utilization and allocation of Human resource also to conduct HR auditing labour shortage to cover that problem.Moreover, Tanzania went through a period of steep economic decline from the mid-1970s to the mid-1980s, which disrupted national human resource development due to budget constraints. Po¿¿czenie ni¿szych p¿ac i spadku wydajno¿ci ró¿nych instytucji doprowadzi¿o do powänego drenäu mózgów, zw¿aszcza w sektorze zdrowia i ekspertów z sektora wodnego. W przypadku statystyk dotycz¿cych zatrudnienia w 2012 r. w.