Pflegende und Ärzte

In den bundesdeutschen Kliniken herrscht Druck: einerseits

Leistungen, Fallzahlen, Case-Mix und auf der anderen Seite immer mehr schwerstkranke Patienten.

Doch das muss nicht sein! In der Regensburger Uniklinik

wird Interprofessionalität groß geschrieben. Arbeiten,

forschen, lehren und managen - all das geschieht hier

im Team. Da gibt es gemeinsame Besprechungen und

Visiten, Fortbildungen, verbindliche Absprachen und

vor allem: Kommunikation auf Augenhöhe!

Das Regensburger Modell verfolgt u.a. drei Ziele:

1. Patientenversorgung auf höchstem Niveau

2. hohe Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit

3. gute Personalakquise und-bindung.

Dieses Buch zeigt, wie sich Interprofessionalität im Stationsalltag umsetzen lässt. Und: Dank konkreter

Handlungsempfehlungen kann das Regensburger

Modell in jeder Klinik adaptiert werden!