Nesprawedliwaq sistema ocenki raboty i wowlechennost' sotrudnikow

Jeto byla popytka w moej issledowatel'skoj rabote pokazat', kakie weschi neobhodimo uchitywat' pri prohozhdenii ätapa ocenki äffektiwnosti. Potomu chto ätot ätap trebuet swerhsprawedliwosti, rawenstwa i sprawedliwosti. Chtoby ne razocharowat' sotrudnikow. Skoree, chtoby oni poluchili zasluzhennoe woznagrazhdenie. Nerawenstwo na ätom ätape mozhet byt' fatal'nym dlq organizacii. Sotrudniki mogut soprotiwlqt'sq, rabotat' nizhe swoih wozmozhnostej ili dazhe uwolit'sq, a wse äto nanosit uscherb wladel'cam biznesa.