- Bliv medlem
-
Log ind
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig - Kurv
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Er is een studie uitgevoerd naar het organisatieklimaat in het Amancio Municipal University Center en er is een reeks tekortkomingen geconstateerd, die voornamelijk verband houden met: ontoereikende werkomstandigheden, onbevredigende interpersoonlijke relaties en het bestaan van conflicten, inefficiënte communicatie en het niet nakomen van werktaken en -functies. Op basis van deze tekortkomingen wordt een actieplan opgesteld om het organisatieklimaat te verbeteren; dit levert een reeks voordelen op voor de organisatie, zoals: het draagt bij aan het optimaliseren van de individuele prestaties, versterkt de resultaten van de organisatie en vormt een effectief instrument voor de besluitvorming binnen de organisatie. De relevantie van het ontworpen actieplan wordt beoordeeld aan de hand van groepswerk en gespecialiseerde criteria; dit maakt het mogelijk de geldigheid ervan te bevestigen om bij te dragen aan het oplossen van de geconstateerde tekortkomingen in de werkomgeving, ten gunste van een betere institutionele werking en een grotere efficiëntie bij de verwezenlijking van de organisatiedoelstellingen.
