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Beskrivelse
Compor um quadro de pessoal heterog?neo deve ser um objetivo a ser alcan?ado nas organiza??es n?o s? por conta de sua responsabilidade social mas tamb?m porque ter colaboradores com diferentes caracter?sticas e pontos de vista pode auxiliar a empresa a compor suas estrat?gias e suas formas de atua??o para atingir ganhos e metas mais rapidamente, al?m de manter uma boa imagem diante dos consumidores e da pr?pria equipe. No entanto, como implantar pr?ticas que sejam efetivamente inclusivas e n?o restritas ao mero cumprimento de uma exig?ncia legal? Como gerenciar os conflitos que podem surgir em virtude dessas diferen?as no ambiente organizacional? Gest?o de pessoas: pr?ticas de gest?o da diversidade nas organiza??es ? um lan?amento do Senac S?o Paulo voltado para estudantes, profissionais de RH, gestores e demais interessados em refletir sobre a realidade das empresas e propor maneiras de lidar com a diversidade de g?nero, etnia, cultura, orienta??o sexual, idade, religi?o, entre tantos outros aspectos, de forma consciente e bem fundamentada nesses contextos.
