Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Bogen præsenterer i teori og praksis en helhedsorienteret tænkning om ledelse og organisationsudvikling, hvor fokusering og koordinering af processer, skabelsen af personlig og kulturel identitet samt kommunikation om værdier træder i forgrunden. I forlængelse heraf belyses centrale temaer for ledelse: beslutningsprocesser, kulturdialog, læring og kompetenceudvikling.