Fit for fight

Mange virksomhedsledere oplever et behov for at styrke deres virksomheders forandringsevne i hverdagen og synes, at mange beslutningsprocesser er tunge. Ansvaret for problemløsningen falder ofte ned mellem to eller flere ansvarsområder, og både ledere og medarbejdere oplever, at udviklingsprojekter har svært ved at opnå den gennemslagskraft, som de var tiltænkt fra begyndelsen. For at imødekomme disse vanskeligheder er det relevant at arbejde hen i mod den projektorienterede virksomhed. I den projektorienterede virksomhed betragtes virksomhedens drift som et projekt. Når flere og flere opgavetyper løses ved hjælp af projekter, så udvides perspektivet. Deltagerne opdager, at projektformen kræver betydningsfulde ændringer i både holdninger og adfærd, hvis de skal lykkes. De virksomheder, som arbejder målrettet på at få projektarbejde gjort til et kendemærke for deres organisation, er med til at styrke konkurrenceevnen.

Fit for fight er ikke nogen helt almindelig bog om virksomhedsledelse. Forfatterne har anvendt romanformen for at komme helt tæt på den komplekse virkelighed og på de processer en projektorienteret virksomhed går igennem.

Udover den fiktive historie om møbelproducenten Tinker byder bogen på et teoretisk afsnit og en række praktiske øvelser, som læseren kan anvende som afsæt for handling.