Ethik- Und Verhaltensrichtlinien Im Betrieb

Eine Vielzahl von Unternehmen geben ihre Verhaltensanforderungen an die Mitarbeiter mittlerweile in Ethik- und Verhaltensrichtlinien wieder. Vor allem auslandische Firmen kommen damit nicht selten gesetzlichen Pflichten nach, die die Einfuhrung eines solchen Kodexes vorschreiben. Allerdings beschranken sich Ethik- und Verhaltensrichtlinien langst nicht mehr auf die blosse Konkretisierung vertraglich vereinbarter Rechte und Pflichten der Mitarbeiter, sondern zeigen auch vom Unternehmen selbst aufgestellte richtungweisende Grundwerte und ethische Vorgaben auf. Haufig reglementieren sie auch das ausserbetriebliche Verhalten der Mitarbeiter. Aufgrund der teilweise sehr weit reichenden Inhalte der Ethik- und Verhaltensrichtlinien greifen diese nicht selten erheblich in die Rechtsposition der Arbeitnehmer ein. Deren Einfuhrung und Gestaltung hangt daher von verschiedenen rechtlichen Rahmenbedingungen ab, mit denen sich die vorliegende Arbeit auseinandersetzt. Sie zeigt insbesondere die Grenzen auf, die sich dem deutschen Recht fur den Inhalt und die Verbreitung solcher Richtlinien entnehmen lassen. Ferner wird untersucht, welche Folgen mit der wirksamen Einfuhrung von Ethik- und Verhaltensrichtlinien verbunden sind.