Erfolgreiches Personalmanagement Im Demografischen Wandel

In diesem Buch behandeln zahlreiche Experten jene personalpolitischen Handlungsfelder, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, wie z.B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- und Gesundheitsmanagement. Basierend auf der Theorie werden allgemeine L sungsans tze f r die Bew ltigung des demografischen Wandels im Personalmanagement entwickelt. Jedes Kapitel beginnt mit der Formulierung von Lernzielen und endet mit einer Zusammenfassung sowie Wiederholungfragen. Online-Zusatzmaterialien bieten L sungen, weiterf hrende Literatur, Folien f r Dozenten sowie Praxisbeispiele, die den Transfer zwischen Theorie und Praxis erleichtern.