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Beskrivelse
In einer Zeit, die durch extrem hohe Arbeitslosigkeit gekennzeichnet ist, gelten kleine Unternehmen als die beschaftigungspolitischen Hoffnungstrager. Gerade kleine Firmen haben jedoch nach wie vor Stellenbesetzungsprobleme. Dieser vermeintliche Widerspruch ist Ausgangspunkt des Buches. Nach einer kurzen Definition und Flexibilitatseinschatzung von kleinen Unternehmen werden systematisch und umfassend die Beschaftigungsprobleme von kleinen Firmen untersucht. Die aus der theoretischen Analyse gewonnenen Ergebnisse werden anhand von Fallstudien uberpruft. Es stellt sich heraus, dass kleine Unternehmen vielfaltigen Beschaftigungsrestriktionen ausgesetzt sind und ihre Flexibilitat in diesem Bereich erheblich eingeschrankt ist. Daraus resultieren insbesondere Konsequenzen fur die Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik."