Bog, hæftet Digitale indfødte på job af Søren Schultz Hansen

Digitale indfødte på job

(Bog, hæftet)

Kunder (0 anmeldelser)

"Digitale indfødte på job" behandler de problemer man kan stå med, når man enten leder eller samarbejder med unge. Unge mennesker, der er vokset op med internet, teknologi og sociale medier er digitale indfødte, som man kan lære at tage godt i mod med "Digitale indfødte på job". ... Læs mere

"Digitale indfødte på job" behandler de problemer man kan stå med, når man enten leder eller samarbejder med unge. Unge mennesker, der er vokset ... Læs mere

Produktdetaljer:

Sprog:
Dansk
ISBN-13:
9788702167665
Sideantal:
211
Udgivet:
25-03-2015
Udgave:
1. udgave
Vis mere

Sæt bog på liste

  • Bogliste


Andre udgaver:

(E-bog, ePub), Dansk
kr. 199,95
Leveringstid
1-3 hverdage
Leveres senest
22-11-2017
Forlagets pris
kr. 300,00
-13%

kr. 261,00
Din studiepris
Fragt
kr. 29,95


Pensumbog - Efteråret 2017

Dette er den nyeste udgave af en kendt pensumbog. Opret en pensumliste; Vælg sæt bog på liste ovenfor, bogliste, opret bogliste, og pensumliste. Se her hvordan.

Her kan du se en oversigt over Saxos service for studerende

Her kan du finde pensumlister

SAXO's beskrivelse

"Digitale indfødte på job" behandler de problemer man kan stå med, når man enten leder eller samarbejder med unge. Unge mennesker, der er vokset op med internet, teknologi og sociale medier er digitale indfødte, som man kan lære at tage godt i mod med "Digitale indfødte på job". Mange unge mennesker tjekker Facebook før deres mail og går mere op i deres netværk end i virksomhedens værdier. Hvis der skabes de rette rammer på kontoret får du innovative vidensarbejdere, men hvis du reagerer med rynkede bryn, får du måske en konflikt i stedet.
Søren Schultz Hansen har indsigt fra sin forskning og med konkrete eksempler giver han dig råd og redskaber til at opdatere din arbejdsplads, så de digitale indfødte bliver motiverede og udvikler sig.  

Forlagets beskrivelse
Hvorfor tjekker unge Facebook før mail? Hvorfor surfer de på nettet, når de skal fordybe sig? Og hvorfor går de mere op i deres netværk end i virksomhedens værdier?Nye normer for nærvær, åbenhed og anerkendelse er på spil, når digitale indfødte går på job. Hvis du reagerer med rynkede bryn, risikerer du konflikter på kontoret, men hvis du skaber de rette rammer, får du innovative vidensarbejdere.Tag godt imod digitale indfødte med Søren Schultz Hansens guide til enhver, der leder eller samarbejder med unge. Med indsigt fra sin forskning og konkrete eksempler viser han, hvad du kan gøre, når:- Værktøjer som MUS og målstyring er meningsløse- Tomandsmøder og åbne kontorer signalerer fravær- Faglig specialisering viger for sociale relationerDu får råd og redskaber til at opdatere din arbejdsplads, så den tiltrækker, motiverer og udvikler digitale indfødte. Og så du forstår, hvorfor chat slår tale.
Bibliotekernes beskrivelse
Om hvordan de såkaldte digitale indfødtes kultur, identitet og syn på relationer generelt er væsensforskelligt fra normen på arbejdspladsen i dag. Med råd og redskaber til lederen i at tiltrække, motivere, udvikle og lede digitale indfødte.

Kundernes boganmeldelser af Digitale indfødte på job

Anmeld bogen og vær med i konkurrencen om gavekort – læs mere her.

Der er ingen anmeldelser af Digitale indfødte på job

for at skrive en anmeldelse.

Se andre bøger, der handler om:

Bogens kategori:

Din personlige bogassistent

Han følger dig rundt og finder nye anbefalinger, baseret på de bøger du kigger på.

Skjul bogassistenten

Få løbende anbefalinger fra din personlige bogassistent, mens du kigger rundt her på siden.