Die OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband

Die OT-Mitgliedschaft im gestuften Modell ist ein Thema im Spannungsfeld von Tarifrecht und Satzungsrecht. Sie war und ist Gegenstand mehrerer hoechstrichterlicher Entscheidungen und Abhandlungen in der rechtswissenschaftlichen Literatur. Nachdem das Bundesarbeitsgericht in seiner Leitentscheidung vom 18.07.2006 die Zulassigkeit der OT-Mitgliedschaft bestatigt hat, geht es in der Arbeit primar um ihre rechtliche Ausgestaltung. Auf vier Prufungsebenen werden die einzelnen Problempunkte einer gestuften Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband untersucht. Die Arbeit endet mit einem Satzungsentwurf fur die rechtlich zulassige Ausgestaltung des Stufenmodells.