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Beskrivelse
Die Einigungsstelle existiert sowohl im Betriebsverfassungs- als auch im Personalvertretungsrecht als Institut zur Hilfe bei der intern anzustrebenden Konfliktlosung. Gleichwohl unterscheidet sich die Einrichtung in den beiden Rechtsgebieten teilweise erheblich. Dies ist insbesondere auf die verfassungsrechtlichen Vorgaben des Demokratieprinzips im Personalvertretungsrecht zuruckzufuhren. Die entsprechenden Diskrepanzen im Betriebsverfassungsrecht, im Bundespersonalvertretungsrecht und in den Landespersonalvertretungsgesetzen werden in diesem Buch herausgearbeitet und kritisch hinterfragt. Weiterhin werden im Zuge einer anzustrebenden Angleichung der Rechtslage Anderungsvorschlage fur die aktuellen Gesetzestexte unterbreitet.