Det brændende engagement

I disse år bliver performancemåling en tiltagende normal ting i danske virksomheder. Men hvilken negativ indflydelse har denne konstante måling på den enkelte medarbejder?

I "Det brændende engagement" sætter Jakob Skov fokus på spændingsfeltet mellem fællesskabet og performancemålingen. Dette paradoks har indflydelse på medarbejdernes trivsel, der kan udvikle en underliggende frygt for at blive fyret. Skov leverer en kritik af den teknologi der truer med at forpeste medarbejdere på tværs af brancher.

"Det brændende engagement" præsenterer fordelene ved nærværende ledelse, hvor fællesskabet og tilliden er i fokus og hvor performancemålingen er udviklingsorienteret i stedet for evaluerende.