Das Verhaltnis Des Sozialversicherungsrechtlichen Beschaftigungsverhaltnisses Zum Zivilrechtlichen Arbeitsverhaltnis

Das Verhaltnis des sozialversicherungsrechtlichen Beschaftigungsverhaltnisses zum zivilrechtlichen Arbeitsverhaltnis ist seit langem umstritten. Nach der insbesondere von der Rechtsprechung vertretenen "Lehre vom sozialversicherungsrechtlichen Beschaftigungsverhaltnis" sind beide Rechtsverhaltnisse eigenstandig zu bestimmen. Sie seien zwar ausserlich meist deckungsgleich, jedoch konnen sich ihre Rechtsschicksale vollig verschieden entwickeln. Teile der Literatur halten Beschaftigungs- und Arbeitsverhaltnis hingegen fur vollig identisch, weshalb auch im Sozialversicherungsrecht an den Begriff des "Arbeitsverhaltnisses" anzuknupfen sei. Da auch die in,7 Abs. 1 SGB IV enthaltene Legaldefinition der "Beschaftigung" hierzu keine eindeutige Aussage enthalt, ist das Verhaltnis von Arbeits- und Beschaftigungsverhaltnis weiterhin ungeklart. Vor diesem Hintergrund befasst sich die Untersuchung damit, inwiefern Arbeits- und Beschaftigungsverhaltnis sich in ihren Voraussetzungen und Abgrenzungsmerkmalen gleichen bzw. unterscheiden. Ausserdem werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Beginn und Ende von Arbeits- und Beschaftigungsverhaltnis beleuchtet, und die Auswirkungen von Arbeitsunterbrechungen auf den Fortbestand beider Verhaltnisse untersucht.