Comportamiento organizativo

El comportamiento organizativo es un campo interdisciplinar que se nutre de numerosas disciplinas, como la psicología, la sociología, la antropología, la economía, la teoría de la organización, la estadística y muchas otras. La gestión eficaz de los recursos humanos en las organizaciones requiere la comprensión de diversos comportamientos y procesos. Los directivos necesitan saber por qué las personas se comportan como lo hacen en relación con sus puestos de trabajo, sus grupos de trabajo y sus organizaciones. Este conocimiento de las percepciones, las actitudes motivacionales y el comportamiento de los individuos permitirá a los directivos no sólo comprenderse mejor a sí mismos, sino también adoptar políticas de gestión y estilos de liderazgo adecuados para aumentar su eficacia. El enfoque de la instrucción se moverá progresivamente a través del nivel individual, grupal y organizacional y examinará las interrelaciones de los fenómenos de comportamiento entre estos niveles. Además, se examinan en detalle conceptos como la motivación, la comunicación y el liderazgo y su relevancia para el comportamiento organizativo. El curso también está diseñado para ayudar a los estudiantes a comprender si las teorías y prácticas occidentales de comportamiento organizacional tienen alguna relevancia en los entornos locales