Du er ikke logget ind
Beskrivelse
V ätoj knige o delowoj ätike q reshil obobschit' to, chto q uznal i znaü o delowoj ätike. Na samom dele, delowaq ätika w nastoqschee wremq qwlqetsq wazhnoj temoj ne tol'ko dlq rukowoditelej kompanij, no i dlq wseh, kto rabotaet w organizacii, i dlq wseh grazhdan, potomu chto rabochee mesto mozhet stat' luchshim mestom dlq raboty. Poskol'ku uprawlenie kasaetsq wseh urownej sotrudnikow organizacii, ot "werha do niza", chto oznachaet, chto uprawlenie, nezawisimo ot tipa uprawleniq, q imeü w widu uprawlenie obespecheniem kachestwa, uprawlenie chelowecheskimi resursami, uprawlenie proizwodstwom ili uprawlenie prodazhami, kasaetsq wseh sotrudnikow organizacii, ot rukowoditelej, menedzherow i rabochih, chto oznachaet, chto rabochij mozhet osuschestwlqt' uprawlenie obespecheniem kachestwa na swoem urowne, naprimer, w pekarne, kontroliruq datu postawki towara i predel'nuü datu potrebleniq prodannogo hleba i pirozhnyh.