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Beskrivelse
Diese Arbeit befasst sich mit den individualarbeitsrechtlichen Folgen von Unternehmensspaltungen nach dem Umwandlungsgesetz. Ausgehend von der dogmatischen Entwicklung des Spaltungsrechts bis zum Inkrafttreten des UmwG werden die Folgen einer Spaltung fur die einzelnen Arbeitsverhaltnisse dargestellt. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf den betrieblichen Auswirkungen einer Spaltung. Insbesondere werden die umwandlungsrechtlichen Folgen fur den UEbergang sowie den Inhalts- und Bestandsschutz bestehender Arbeitsverhaltnisse im einzelnen beleuchtet. Abschliessend werden Haftungsfragen sowie die Auswirkungen einer Spaltung im Hinblick auf die betriebliche Altersversorgung dargestellt.
