30 Minuten Arbeitgeberattraktivitat

Nachhaltigkeit als Recruiting-VorteilUnternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren. Das Buch zeigt, wie sich durch eine Kombination aus okonomischen, okologischen und sozialen Ma nahmen die Arbeitgeberattraktivitat steigern und dadurch die Wettbewerbsfahigkeit verbessern lasst. Dabei geht es um Themen wie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Wertschatzung und Mitbestimmung basiert, sowie die Forderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Arbeitsumfelds. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie man Mitarbeitende vom sogenannten 'Quiet Quitting' bewahrt, also einem schleichenden Ruckzug aus dem Unternehmen, und wie man sie als InfluencerInnen im und au erhalb des Unternehmens gewinnen kann, um die Attraktivitat des Unternehmens zu steigern gerade im Hinblick auf den Fachkraftemangel. Hierbei spielen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und okologische Verantwortung des Unternehmens eine wichtige Rolle. Das Buch richtet sich an Menschen mit Fuhrungsverantwortung in Unternehmen aller Gro en und Branchen, die ihr Potenzial als attraktiver Arbeitgeber voll ausschopfen mochten. Es ist praxisnah und anschaulich geschrieben und bietet zahlreiche Beispiele und Tipps fur die Umsetzung nachhaltiger, attraktiver Arbeitsbedingungen.