Originals

 ”Originals” undersøger hvordan enkeltpersoner kan støtte originale idéer og ledere kan undgå forskræmte ansatte, der ikke tør udfordre lederens idéer.

For at blive original skal man bakke op om nyskabende idéer og værdier – også selvom de måske går imod konventioner og forældede traditioner. Men hvordan støtter man de nye idéer, policer og praksisser uden at ofre alt?

I ”Originals” benytter forfatteren overraskende studier og cases fra en række vidtfavnende kategorier såsom business, politik, sport og underholdningsindustrien. Grant forklarer, hvordan man kan genkende en god idé, udtale sig selvsikkert, bygge en koalition af allierede, vælge den rette tid til at handle og at kontrollere frygt og tvivl.