Målbar HR

Målbar eller datadrevet HR handler om at arbejde systematisk, evidensbaseret og værdiskabende med HR. Det er ikke nogen mystisk eller kompliceret størrelse, og bogen "Målbar HR" opfordrer danske virksomheder til at gå i gang med at implementere tilgangen og derigennem sikre mere kvalificerede HR-beslutninger.

Bogens 10 cases viser, hvordan man konkret kan arbejde med datadrevet/målbar HR ved at tage udgangspunkt i virksomhedens konkrete behov, anvende forskningsbaseret viden om effekter af HR-tiltag, verificere og illustrere ved brug af virksomhedens egne data og simpel statistik og at kommunikere resultater og anbefalinger klart til beslutningstagerne.

"Målbar HR" guider læseren igennem de basale værktøjer og introducerer dem til de mest nødvendige statistiske begreber. Bogen henvender sig primært til HR-ledere, HR-professionelle og ledere med HR i reference.