Forandring af organisationer

Søren Voxteds “Forandring af organisationer” giver dig en bred indføring i de teorier, der er med til at påvirke udvikling i både de private og offentlige organisationer. Bogen behandler de faktorer, der påvirker forandringer og Søren Voxted forklarer hertil, på hvilken måde faktorerne indgår i et dynamisk samspil.

Søren Voxteds formål med “Forandring af organisationer” er at opstille en teori, som arbejder med organisationernes måde at reagere på planlagte forandringer på og dernæst at opstille en dynamisk teori, der arbejder med de forskellige reaktionsmønstre ved forandringer.

Bogen henvender sig til studerende, som læser en professionsbachelor eller diplom- og masteruddannelse indenfor ledelse.