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Beskrivelse
Ce guide pr sente plus de 40 conseils et activit s conomiques (certaines ne prennent que 10 minutes par jour), sp cifiquement destin s aux organismes but non lucratif et de bienfaisance, pour recruter, mobiliser et fid liser leur personnel. R dig dans un format novateur de guide de voyage par Lisa Taylor, l'ouvrage comprend des sections sp ciales sur les nouveaux dipl m s, la main-d'oeuvre vieillissante et les emplois pr caires, et contient des mod les de planification et des liens vers des ressources uniques. Publi par le CERIC, le guide fournit galement les r sultats de recherches, des faits et des statistiques qui jettent un nouvel clairage sur les employ s des organismes but non lucratif canadiens.
La gestion de carri re - m me pour les plus petits des organismes but non lucratif - procure un levier strat gique pour atteindre un rendement sup rieur. Car les r percussions de la gestion de carri re ne se limitent pas la satisfaction et la fid lit des employ s. La gestion de carri re permet aussi d'am liorer le service la client le, de cerner plus rapidement les moyens d'accomplir sa mission et d' largir les possibilit s de d veloppement - autant pour le personnel que pour l'organisme.
Si, en tant que directeur g n ral ou gestionnaire de personnel, vous vous souciez des aspects suivants, ce guide vous est tout destin
Mobiliser et fid liser les employ s Trouver et recruter les bons candidats talentueux Assurer le perfectionnement des candidats aux postes de direction et des nouveaux gestionnaires Offrir aux employ s des possibilit s de d veloppement de carri re R mun rer et r compenser les employ s Le guide vous aidera traiter les enjeux cruciaux en ressources humaines en d mystifiant certaines id es fausses, par exemple celle que les organismes but non lucratif ne peuvent mettre en place de bonnes pratiques pour une carri re en raison de leur structure horizontale et de leurs ressources limit es. Il fournit des outils pratiques de gestion de carri re que vous pourrez utiliser avec vos employ s pour offrir des possibilit s d'avancement et d' panouissement professionnel et pour renforcer les capacit s du secteur but non lucratif.
