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Beskrivelse
Hand aufs Herz: Wer hat seinen Vorgesetzten oder Arbeitskollegen nicht schon mal eine Idee zur Losung eines Problems vorenthalten, weil man von diesen verletzt oder ubergangen worden ist? Warum fuhlen sich Menschen in einigen Teams wohl und in andern nicht? Warum bringen sich Teammitglieder in einem Team ein, wahrend sie sich in einem anderen Team zuruckhalten? Welche Auswirkungen haben Emotionen auf das Ergebnis der Teamarbeit? Dieses Buch geht diesen Fragen nach und tragt dazu bei, den Stellenwert alltaglicher Emotionen in der Teamarbeit zu klaren. Dazu werden mogliche Zusammenhange zwischen der Befindlichkeit im Team, dem Verhalten und der Leistung diskutiert.
