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Beskrivelse
Este livro consiste em uma compila??o de teorias em diferentes campos hoje para entender como o treinamento afeta a empregabilidade no mercado de trabalho. As diferentes ?reas de estudo escolhidas s?o a econ?mica, onde se estudam as teorias do desenvolvimento econ?mico e do com?rcio, e a sociol?gica, onde se determina o contexto e a defini??o dos conceitos de empregabilidade e forma??o. Depois disso, se especializou em estudar os casos do mercado de trabalho na Espanha, Alemanha e Su??a. Por fim, algumas conclus?es foram tiradas, entre as quais se destaca que a forma??o n?o significa apenas escolaridade, mas pode ser autodidata e ? importante ter uma s?rie de caracter?sticas psicol?gicas para se adaptar a um determinado posto de trabalho. A empregabilidade ? condicionada por fatores internos e externos ? pessoa e ao pa?s. Isso ? demonstrado em diferentes teorias econ?micas em que de acordo com o quadro regulat?rio, pol?tico, de coopera??o, estrat?gia e benef?cios, a oferta e a demanda de emprego s?o ajustadas para garantir a empregabilidade. De acordo com dados obtidos da OCDE, a popula??o total da Su??a e da Espanha ? aproximadamente constante de 2005 a 2018, incluindo esses anos de recess?o e crescimento econ?mico. No entanto, na Alemanha, a popula??o em tempos de crise ? reduzida. Na Espanha e na Su??a, apesar de a popula??o total ser constante, os fluxos de movimentos entre popula??es de diferentes faixas et?rias s?o verificados pelo fato de que quando a situa??o econ?mica muda, o mercado de trabalho muda. Vale a pena mencionar o caso de jovens que v?o para o exterior, no caso da Espanha, e pessoas com idade m?dia saem da Su??a e entram outros mais jovens.
