Relevanzen organisationalen Wissens im Wandel

Auf spezifischer Schulung basierendes Fachwissen bildet ein wichtiges Element von Max Webers idealtypischer Konzeption der Burokratie als "Herrschaft kraft Wissen". Die Darstellung von Veranderungen in der oeffentlichen Verwaltung setzt daher an bei den Besonderheiten organisationalen Wissens und bei Paradigmen und Leitbildern des Organisierens. Empirisch wird dem komplexen Beziehungsgeflecht zwischen Organisationswandel und Wissensanforderungen anhand von Ergebnissen der Evaluation eines neuen Studienangebots fur den gehobenen nichttechnischen Dienst der Kommunalverwaltung nachgegangen.