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Beskrivelse
Kerstin Petzold zeigt auf, unter welchen Bedingungen eine Rechtfertigung erforderlich wird und mit welchen Rechtfertigungstaktiken Entscheidungen begr ndet werden. Aus der Anwendung ihres Modells im Kontext der Corporate Governance b rsennotierter Unternehmen ergeben sich Implikationen f r die Praxis der Corporate Governance und f r die Weiterentwicklung der Organisationstheorie.
