Politiques de la Diversité

Cet ouvrage prend appui sur plusieurs enqu tes conduites dans le champ des politiques de lutte contre les discriminations et de diversit au travail, depuis le d but des ann es 2000, dans le contexte fran ais en particulier. Mettant en perspective les politiques fran aises avec les travaux europ ens et les d marches pionni res de firmes tatsuniennes et canadiennes, il propose une analyse critique des d marches des acteurs conomiques et politiques fran ais autour de deux hypoth ses: l'articulation insuffisante des approches entrepreneuriales de la diversit aux perspectives antidiscriminatoires sous-jacentes, d'une part; le flou et les incertitudes propres la notion m me de diversit , au contenu de plus en plus polys mique, d'autre part. Des tendances qui favorisent ainsi dans le contexte fran ais la r mergence d'une situation historique, analys e dans l'ouvrage, que marquent l' vitement et l'occultation des cat gories d'ethnicit et de race .

Se dessinent ainsi les contours d'une diversit s lective ou d'une bonne diversit au travail qui prend en charge certaines formes d'in galit s et de discriminations, mais pas toutes, au risque y compris de recouper des situations et des logiques discriminatoires.