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Beskrivelse
Desarrollar una gu a que contenga t cnicas psicol gicas y de la PNL para que la persona encargada de la selecci n conozca e interprete las conductas del entrevistado al momento de llevar a cabo la entrevista y le ayude a tomar la mejor decisi n para aceptar o rechazar al candidato.La rotaci n de personal es un problema com n en las empresas, pero a su vez, sta cuesta dinero porque se tiene que volver a seleccionar personal y otra vez se repite el proceso, invirtiendo dinero y tiempo, afectando la producci n y rendimiento de la organizaci n. Se parte de la hip tesis de que los responsables de llevar a cabo el proceso de selecci n de personal no est n considerando la aplicaci n de las t cnicas que se apoyan en la psicolog a cl nica y la programaci n neuroling stica como gu as de apoyo que les proporcione conocimientos te ricos y pr cticos, as como nociones que ayude a detectar los aspectos psicol gicos sobre la personalidad de los entrevistados con el fin de diagnosticar y analizar las posibilidades que el candidato puede tener para desempe ar el puesto y su permanencia dentro de la empresa.
