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Beskrivelse
Betriebswirtschaftlich und verhaltenswissenschaftlich fundiert entwickelt Martin Kornmeier ein komplexes Modell zu Entstehung und Konsequenzen von psychischer Distanz und kultureller Offenheit. Der Autor berpr ft seinen kausalanalytischen Ansatz empirisch und best tigt dabei u. a. die zentrale Hypothese seiner Studie: Mit zunehmender psychischer Distanz einer Person verringert sich deren kulturelle Offenheit. Ausgehend von seinen empirischen Befunden skizziert der Verfasser zahlreiche Ma nahmen und Instrumente zur F rderung der kulturellen Offenheit von Mitarbeitern. Handlungsempfehlungen f r ein effizientes internationales (Personal-)Management runden die Arbeit ab.
