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Beskrivelse
Dieses Werk soll dem Leser in einfacher Sprache eine bibliographische Kenntnis der Verwaltung vermitteln, die sich auf den Bereich der Humanressourcen konzentriert und sich mit einem ihrer Ziele befasst, nämlich der Bindung von Talenten in einer Organisation. Um einen gewissen Erfolg zu erzielen, befasst sich der Text ergänzend mit dem Thema der vorhandenen Generationen auf dem Arbeitsmarkt und regt den Leser zum Nachdenken über mögliche Maßnahmen an, die zur Bindung von Talenten, insbesondere der Generation Y, beitragen können.
