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Beskrivelse
Aimerais-tu avoir...- La paix d'esprit, arr ter d'avoir l'impression d' tre constamment "dans le rush". tre plus focus, calme et en contr le de tes journ es.- Un meilleur salaire, assez pour que l'hypoth que se paye toute seule. - En finir avec la procrastination et devenir une personne d'action.- Avoir plus de temps pour ce qui est vraiment important: la famille, le couple, les amis.- Arr ter de perdre ton temps faire des t ches r p titives qu'un macaque bien lev pourrait accomplir et maximiser le temps que tu investis sur des projets importants.Ce livre va te pr senter une m thodologie simple et concr te qui va te permettre d'accomplir tous les points ci-dessus et bien plus. Cette m thode se divise en trois tapes simples qui constituent les trois sections de ce livre.La premi re tape, c'est "qu'est-ce que tu fais". Le QUOI de ton travail. Comment tu remplis tes journ es.La plupart du monde se font donner une description de t ches et se contentent de faire leur travail. Mais il faut savoir qu'une liste de t ches, ce n'est qu'un point de d part. terme, tu dois tre en mesure d' tablir tes priorit s TOI-M ME - c'est la seule fa on de contribuer ton plein potentiel. a peut sembler utopique, mais crois-moi, il existe plusieurs moyens d'y arriver On peut le faire sans demander l'autorisation, en automatisant ou en optimisant son workflow. De cette fa on, on peut compl ter nos t ches de la semaine drastiquement plus rapidement, lib rant ainsi le reste de notre horaire pour accomplir des projets plus importants. C'est entre autres ce qu'on va apprendre dans la deuxi me partie.Si tu n'es pas trop rebelle, tu peux galement discuter avec ton gestionnaire pour d l guer une partie de ta charge de travail au reste de l' quipe, te lib rant ainsi pour contribuer ton plein potentiel.Ceci tant dit, je dois t'avertir qu'il est possible (probable) que ton boss ne veuille pas d'un employ motiv et d termin augmenter sa valeur. Les gens aiment leur routine et d testent le changement. Bien souvent, il faudra forcer la main des gens et se faire (malheureusement) quelques ennemis au passage.Mais ce n'est pas grave. N'oublie jamais ceci: ton vrai patron, c'est toi. Tu es le boss de moi inc. - ton entreprise personnelle, ta marque, ton identit . Et si tu as l'image d'un go-getter qui am ne des r sultats, laisse-moi te dire que les chasseurs de t tes vont te courir apr s, offres d'emploi la main, pour te proposer de meilleures conditions dans une entreprise pr te reconna tre ta vraie valeur. La gestion de ton image est, entre autres, un des points de la troisi me partie de ce livre.Pour r capituler, la premi re partie s'int resse ce que tu fais, le quoi. Mon objectif travers cette section est de te transmettre un tat d'esprit, un mindset, qui te pousse analyser toute t che en fonction de la valeur g n r e.La deuxi me partie concerne comment tu fais ce que tu fais. On va se pencher sur l'optimisation, la procrastination, l'automatisation, le multit che et d'autres techniques pour que tu sois plus efficace dans ton quotidien. Et finalement, la troisi me partie concerne la pr sentation de qui tu es et de ce que tu fais. On va s'int resser comment vendre tes id es, comment n gocier et comment tablir ta notori t dans ton secteur d'activit .
