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Beskrivelse
Diese Dissertation befasst sich mit dem Thema der haufigen Kurzerkrankungen von Arbeitnehmern. Dieses aus der arbeitsrechtlichen Diskussion weitgehend ausgeblendete Thema besitzt gleichwohl eine grosse Praxisrelevanz, wie die Verfasserin zu Beginn ihrer Arbeit zeigt. Die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen ist mit erheblicher Rechtsunsicherheit behaftet. Insofern wird zunachst die Behandlung der Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen durch die Rechtsprechung dargelegt. Des Weiteren wird nach Loesungsansatzen gesucht, wie die bestehende Rechtsunsicherheit gemildert werden kann. Schliesslich wird das vom Gesetzgeber festgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement vorgestellt und dessen Auswirkungen auf die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen untersucht. In einem weiteren Kapitel wird die Anwendbarkeit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf Kundigungen allgemein und die Auswirkungen auf Kundigungen wegen Krankheit im Speziellen beleuchtet. Letztlich werden auch die zahlreichen Reformvorschlage aus Politik und Rechtswissenschaft eroertert und auf ihre Relevanz fur die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankung untersucht.
