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Beskrivelse
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der betrieblichen Altersversorgung zu Gunsten von GmbH-Geschaftsfuhrern. Untersucht wird, ob ein Zusammenhang zwischen Insolvenzschutz nach dem Betriebsrentengesetz einerseits und steuerlicher Anerkennung der betrieblichen Altersversorgung nach dem Einkommensteuergesetz andererseits besteht. Es wird die Frage aufgeworfen, ob jede Versorgungszusage an GmbH-Geschaftsfuhrer, die durch das Betriebsrentengesetz insolvenzgeschutzt ist, stets auch steuerlich in voller Hohe zum Betriebsausgabenabzug auf Ebene der GmbH zugelassen wird bzw. ob diese Aussage moglicherweise in umgekehrter Richtung gilt. Dementsprechend behandelt das erste Kapitel der Arbeit den sachlichen und personlichen Anwendungsbereich des Betriebsrentengesetzes. Es wird dargestellt, welche Voraussetzungen an Arbeitgeberleistungen zu stellen sind, damit von einer Versorgungszusage im Sinne des BetrAVG gesprochen werden kann. Anschliessend pruft die Autorin, ob nur Versorgungszusagen an einen bestimmten Personenkreis uberhaupt durch das Betriebsrentengesetz insolvenzgeschutzt sein konnen, ob sich also GmbH-Geschaftsfuhrer uneingeschrankt und unabhangig von ihrer Einflussmoglichkeit im Unternehmen auf die entsprechenden Vorschriften des BetrAVG berufen konnen. Anschliessend werden Moglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung ausserhalb des Betriebsrentengesetzes dargestellt. Den sich aus den ersten beiden Kapiteln ergebenden Erkenntnissen wird dann in einem dritten Kapitel die steuerliche Erfassung betrieblicher Altersversorgungen, insbesondere von Versorgungszusagen nach dem Einkommensteuergesetz gegenubergestellt. Ausgehend von der Uberlegung, dass Lohnaufwand einer GmbH bei dieser in aller Regel zu Betriebsausgaben fuhrt, die diese steuermindernd geltend machen kann, pruft die Verfasserin, ob einschlagige Vorschriften des Einkommensteuergesetzes oder eine durch die hochstrichterliche Rechtsprechung entwickelte Gesetzesauslegung den Betriebsausgabenabzug der Hohe nach beschranken und dadurch zu einem anderen Verstandnis der "Versorgung " gelangen als das Betriebsrentengesetz.