Lige nu: Fri fragt til Pakkeboksen Fri fragt til Pakkeboksen

Unboss
Du sparer 20% fra forlagets pris Du sparer 37% fra forlagets pris
  • Bog, indbundet (kr. 189,95) (kr. 239,95)
    • Forlagets pris kr. 300,00
    • Leveringstid 1-2 hverdage
    • Forventet levering 15-11-2018
    • 20%
    Køb til medlemspris og få altid fri fragt.
    Prøv 14 dage gratis (herefter 79,-/md.).

    Læs mere om Saxo Premium her.
    • Op til 70% rabat
    • Fri fragt
    • Stream 40.000 e- og lydbøger
    Format:
    Bog, indbundet
    Udgivelsesdato:
    31-05-2012
    Sprog:
    Dansk
    Sidetal:
    311
    Læsernes anmeldelser
    (4 anmeldelser)
    1. Beskrivelse

      Jacob Bøtter og Lars Kolind har skrevet en bog om arbejde og ledelse, som har til formål at revolutionere erhvervslivet. I “Unboss” sætter de fokus på de forskellige roller på en arbejdsplads.

      “Unboss” er blevet skrevet i samarbejde med intet mindre end 100 visionære personligheder fra hele verden, som alle har bidraget med nye ideer og konkrete eksempler på, hvordan arbejdsmarkedet ikke længere er, som det var engang.

      Der argumenteres i “Unboss” for, hvordan vi ved at tænke nyt om den måde, hvorpå vi arbejder, kan opnå mere værdifulde fordele. Her skal der eksempelvis i højere grad fokuseres på kommunikation, motivation, salg, køb og markedsføring.

      Andre udgaver:

      Lydbog, download
      E-bog, ePub

    2. Yderligere info
      ISBN13:
      9788740005455
      Vægt:
      832 g
      Dybde:
      31 mm
      Bredde:
      177 mm
      Højde:
      250 mm
      Nummer i serien:
      0
      Målgruppe:
      for ledere
      Format:
      Indbundet
      Udgave:
      1. udgave
      Originalsprog:
      Dansk
      DK5:
      60.1
      • Forlagets beskrivelse

        UNBOSS er en bog om arbejde og ledelse, du ikke har set mage til. Den sætter spørgsmålstegn ved alt det, du troede var en selvfølge: Troede du, at virksomheders formål var at tjene penge? Nej, de skal først og fremmest gøre nytte. De skal blive til bevægelser, der forandrer verden.  

        Du er ikke mere ansat i dit job. Du er partner i et team. Din leder har ikke alle svarene, men hun kan stille de gode spørgsmål. Du arbejder ikke for at tjene penge til nogle ejere, du ikke kender. Du arbejder for en sag. Og du får selv en rimelig del af den gevinst, du skaber. Du går ikke på arbejde fra 8 til 16. Du arbejder der, hvor du er og hvornår det passer dig. Din virksomhed sælger ikke produkter til kunderne. Den skaber værdi sammen med kunderne. Og arbejder du i det offentlige, er det ikke budgettet der tæller. Det er den værdi, du skaber for borgerne.  

        UNBOSS er skrevet i samarbejde med 100 visionære personligheder fra hele verden. De er kommet med nye ideer og konkrete eksempler. Det hele er bundet sammen af Jacob Bøtter og Lars Kolind. Resultatet er blevet en bog, der ikke bare vil skabe debat. Den vil skabe revolution. 

         

        Om forfatterne 

        Lars Kolind (f. 1947) er cand.scient. i matematik og HD i organisation. Kolind har blandt andet været managementkonsulent, underdirektør på Forskningscenter Risø og finansdirektør i Radiometer. Lars Kolind blev for alvor kendt for sin omstilling af Oticon, hvor han var koncernchef fra 1988 til 1998. Han er, eller har været, bestyrelsesformand for World Scout Foundation, Grundfos, Wemind og Unimerco. Kolind står bag bestselleren Kolind Kuren og er adjungeret professor ved Århus Universitet. 

        Jacob Bøtter (f. 1986) er autodidakt management konsulent. Bøtter drev i gymnasiet et virtuelt designbureau med mere end 300 designere i over 50 lande. I 2005 stiftede han konsulentvirksomheden Wemind, hvorigennem han nu har rådgivet mere end 100 virksomheder, herunder bl.a. to statsministre, om hvordan man radikalt forbedrer sin organisation ved at blive inspireret af hvad der er sket på internettet de sidste 15 år. Han har tidligere udgivet bestselleren NQ og er i dag en efterspurgt foredragsholder i ind- og udland.

      • Bibliotekernes beskrivelse

        Om at nytænke rollen som leder i retning af at tænke i værdier, inspiration, medejerskab og effekt fremfor magt, profit og konventionel ledelse.

    3. Anmeldelser

    Fandt du ikke hvad du søgte?

    Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.