Du er her:
Bog, hæftet Strategisk relationel ledelse af Carsten Hornstrup, Thomas Johansen

Strategisk relationel ledelse (Erhvervspsykologiserien)

- systemisk ledelse af forandringer

(Bog, hæftet)

Kunder (0 anmeldelser)

I organisationer er der brug for at have fokus på det strategisk relationelle perspektiv. Strategi skal kommunikeres til de relationer som der er i organisationen, hvilket kræver involvering på lavere niveau end lederen. Denne bog giver organisationens leder redskaber til at arbejde m... Læs mere

I organisationer er der brug for at have fokus på det strategisk relationelle perspektiv. Strategi skal kommunikeres til de relationer som der er i or... Læs mere

Produktdetaljer:

Sprog:
Dansk
ISBN-13:
9788777068188
Sideantal:
279
Udgivet:
10-09-2013
Udgave:
1. udgave
Vis mere

Sæt bog på liste

  • Bogliste

Forlagets pris
kr. 399,00
Leveringstid
1-2 hverdage
Leveres senest
27-06-2017
-16%

kr. 335,16
Din studiepris
Fragt
kr. 19,95


Pensumbog - Foråret 2017

Dette er den nyeste udgave af en kendt pensumbog. Opret en pensumliste; Vælg sæt bog på liste ovenfor, bogliste, opret bogliste, og pensumliste. Se her hvordan.

Her kan du se en oversigt over Saxos service for studerende

Her kan du finde pensumlister

SAXO's beskrivelse
I organisationer er der brug for at have fokus på det strategisk relationelle perspektiv. Strategi skal kommunikeres til de relationer som der er i organisationen, hvilket kræver involvering på lavere niveau end lederen. Denne bog giver organisationens leder redskaber til at arbejde med effektiv strategisk kommunikation, ved forandringer i strategi og forandringsprocessor.
Forlagets beskrivelse
I en organisatorisk sammenhæng er der ikke brug for mere arbejde, flere opgaver, flere analyser og flere evalueringer. Der er brug for bedre opgaver, bedre analyser og mere brugbare evalueringer. Der er brug for strategisk kompetente bidragydere, som er med til at skabe organisatorisk sammenhængskraft og bæredygtighed.

Det stiller nye krav til såvel medarbejdere som ledere i en kompleks verden med et stigende forandringspres, når evnen til at øge kvaliteten af samspillet mellem de forskellige aktører i organisationen og mellem aktørerne og omverdenen bliver helt centralt.

Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget, ledere beskæftiger sig med. For at lederen kan opnå større effekt i forandringsprocesser og fremme medarbejdernes og samarbejdspartnernes involvering i og bidrag til den strategiske udvikling, bliver det afgørende, at medarbejderne og samarbejdspartnerne kan se, hvordan forandringer og deres effekt hænger sammen med organisationens overordnede vision, mål og strategier.

Gennem en insisterende involvering af medarbejdernes og samarbejdspartnernes strategiske kompetencer opstår der et afgørende ejerskab til den strategiske udvikling i forhold til den opgave, som organisationen eller virksomheden er sat i verden for.

Strategisk relationel ledelse giver et nyt, anderledes og praktisk bud på, hvordan lederen med relationer og kommunikation som det centrale omdrejningspunkt effektfuldt kan arbejde med strategi og forandringsprocesser – ud fra et systemisk relationelt perspektiv.
Bibliotekernes beskrivelse
Giver et nyt og praktisk bud på hvordan ledere med relationer og kommunikation som centrale omdrejningspunkter kan arbejde med strategi og forandringsprocesser ud fra et strategisk relationelt perspektiv.

Kundernes boganmeldelser af Strategisk relationel ledelse (Erhvervspsykologiserien)

Anmeld bogen og vær med i konkurrencen om gavekort – læs mere her.

Der er ingen anmeldelser af Strategisk relationel ledelse (Erhvervspsykologiserien)

for at skrive en anmeldelse.

Se andre bøger, der handler om:

Bogens kategori:

Din personlige bogassistent

Han følger dig rundt og finder nye anbefalinger, baseret på de bøger du kigger på.

Skjul bogassistenten

Få løbende anbefalinger fra din personlige bogassistent, mens du kigger rundt her på siden.