Strategisk relationel ledelse

- systemisk ledelse af forandringer

af

indgår i serie Erhvervspsykologiserien


Strategisk relationel ledelse
Du sparer Spar kr. 20,00 med Saxo Premium
Format:
Bog, hæftet
Udgivelsesdato:
10-09-2013
Sprog:
Dansk
Udgave:
1.
  • Beskrivelse
  • Yderligere info
  • Anmeldelser

I organisationer er der brug for at have fokus på det strategisk relationelle perspektiv. Strategi skal kommunikeres til de relationer som der er i organisationen, hvilket kræver involvering på lavere niveau end lederen. Denne bog giver organisationens leder redskaber til at arbejde med effektiv strategisk kommunikation, ved forandringer i strategi og forandringsprocessor.

Andre udgaver:

E-bog, ePub

Vis mereVis mindre

Udgivelsesdato:
10-09-2013
ISBN13:
9788777068188
Vægt:
517 g
Dybde:
18 mm
Bredde:
152 mm
Højde:
225 mm
Nummer i serien:
0
Nummer i serien:
0
Målgruppe:
for ledere
Format:
Hæftet
Originalsprog:
Dansk
  • Forfattere

  • Forlagets beskrivelse

    I en organisatorisk sammenhæng er der ikke brug for mere arbejde, flere opgaver, flere analyser og flere evalueringer. Der er brug for bedre opgaver, bedre analyser og mere brugbare evalueringer. Der er brug for strategisk kompetente bidragydere, som er med til at skabe organisatorisk sammenhængskraft og bæredygtighed.

    Det stiller nye krav til såvel medarbejdere som ledere i en kompleks verden med et stigende forandringspres, når evnen til at øge kvaliteten af samspillet mellem de forskellige aktører i organisationen og mellem aktørerne og omverdenen bliver helt centralt.

    Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget, ledere beskæftiger sig med. For at lederen kan opnå større effekt i forandringsprocesser og fremme medarbejdernes og samarbejdspartnernes involvering i og bidrag til den strategiske udvikling, bliver det afgørende, at medarbejderne og samarbejdspartnerne kan se, hvordan forandringer og deres effekt hænger sammen med organisationens overordnede vision, mål og strategier.

    Gennem en insisterende involvering af medarbejdernes og samarbejdspartnernes strategiske kompetencer opstår der et afgørende ejerskab til den strategiske udvikling i forhold til den opgave, som organisationen eller virksomheden er sat i verden for.

    Strategisk relationel ledelse giver et nyt, anderledes og praktisk bud på, hvordan lederen med relationer og kommunikation som det centrale omdrejningspunkt effektfuldt kan arbejde med strategi og forandringsprocesser – ud fra et systemisk relationelt perspektiv.

  • Bibliotekernes beskrivelse

    Giver et nyt og praktisk bud på hvordan ledere med relationer og kommunikation som centrale omdrejningspunkter kan arbejde med strategi og forandringsprocesser ud fra et strategisk relationelt perspektiv.

Vis mereVis mindre

Vis mereVis mindre

Strategisk relationel ledelse

- systemisk ledelse af forandringer

af

indgår i serie Erhvervspsykologiserien

  • Leveringstid 1-2 hverdage
  • Forventet levering 24-09-2019
Køb til medlemspris og få altid fri fragt.
Prøv 30 dage gratis (herefter 99,-/md.).

Læs mere om Saxo Premium her.

på lager

Fandt du ikke hvad du søgte?

Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.

Velkommen til Saxo

Du har nu adgang til din konto hos Saxo, og kan se alle oplysninger om dit medlemskab, dine
ordrer og din digitale boghylde under "Mit Saxo".

Som tak for, at du har aktiveret dit medlemskab, har vi valgt at give dig fri læsning hele
sommeren. Dvs. at du frit kan tilgå de mere en 50.000 bøger i Saxos app, samt købe bøger til
vores altid lave medlemspris og fri fragt her på Saxo.com hele juli. Din næste medlemsbetaling
vil først falde i august.

Vi glæder os meget til at byde dig velkommen i vores univers, og håber at du kommer godt i
gang med Saxo Premium.

God sommer og god læselyst!

Med venlig hilsen Saxo

Kom i gang nu!