Fri streaming af mere end 40.000 e- og lydbøger med Saxo Premium Stream e- og lydbøger Prøv gratis

Slip anerkendelsen løs!

- appreciative inquiry i organisationsudvikling

af


Slip anerkendelsen løs!
Du sparer 10% fra forlagets pris Du sparer 20% fra forlagets pris
  • Bog, indbundet (kr. 159,95) (kr. 179,95)
    • Forlagets pris kr. 199,00
    • Leveringstid 1-3 hverdage
    • Forventet levering 27-02-2019
    • 10%
    Køb til medlemspris og få altid fri fragt.
    Prøv 14 dage gratis (herefter 99,-/md.).

    Læs mere om Saxo Premium her.
    • Op til 70% rabat
    • Fri fragt
    • Stream 40.000 e- og lydbøger
    Format:
    Bog, indbundet
    Udgivelsesdato:
    05-01-2001
    Sprog:
    Dansk
    Sidetal:
    87
    Læsernes anmeldelser
    (2 anmeldelser)
    1. Beskrivelse

      “Slip anerkendelsen løs!” er en bog af Mads Ole Dall. Bogen er en god redskabsbog, når det gælder om at indføre appreciative inquiry-processer på arbejdspladsen. Appreciative Inquiry er en ny udviklingsmetode og en ny udviklingstankegang, som kan tilføre arbejdspladser nye perspektiver til arbejdet med at udvikle organisationen og personalet.

      I ”Slip anerkendelsen løs!” har Mads Ole Dall fokus på de historier, fortællinger og erfaringer, der virker og som på anden vis giver energi, lyst og glæde. I stedet for at fokusere på det negative mener Mads Ole Dall i høj grad, at man skal fokusere på drømmen og det, man ønsker.

      Andre udgaver:

      E-bog, ePub

    2. Yderligere info
      ISBN13:
      9788778870759
      Originaltitel:
      Appreciative inquiry i organisationsudvikling
      Vægt:
      353 g
      Dybde:
      11 mm
      Bredde:
      175 mm
      Højde:
      252 mm
      Forlag:
      Frydenlund
      Nummer i serien:
      0
      Format:
      Indbundet
      Udgave:
      1
      Originalsprog:
      Dansk
      DK5:
      60.1
      • Forlagets beskrivelse

        Appreciative Inquiry (AI) er en ny udviklingsmetode og -tankegang, som gennem læreprocesser tilfører både private og offentlige arbejdspladser nye dimensioner og perspektiver til arbejdet med organisations- og personaleudvikling.
        Appreciative Inquiry vender så at sige vores opmærksomhed på hovedet. I stedet for at rette blikket mod »det problematiske« spørger AI metodisk efter historier, fortællinger og erfaringer om, hvad der virker, lykkes giver energi, kreativitet og glæde. Historier, der kan handle om alt fra produkt og serviceudvikling over forretningsgange til trivsel, effektivitet og samarbejde.
        Filosofien er, at »bag ethvert problem gemmer sig altid drømmen om noget bedre« - lad os derfor undersøge drømmen og det, vi ønsker skal ske, fremfor at bruge krudtet på det, der »ikke virker«.
        Lad os fokusere på, hvad vi vil, i stedet for hvad vi ikke vil!

    3. Anmeldelser

    Fandt du ikke hvad du søgte?

    Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.