Du er her:
Relationer i organisationer

Relationer i organisationer (Erhvervspsykologiserien)

- en verden til forskel

(Bog, hæftet)

Relationer i organisationer - en verden til forskel af Gitte Haslebo sætter fokus på begreber som magt, kommunikation, narrativer, position, følelser, ansvar og etik i en organisatorisk sammenhæng. Bogen igennem omsættes begreber til praksis bl.a. ved hjælp af mange kon... Læs mere

Relationer i organisationer - en verden til forskel af Gitte Haslebo sætter fokus på begreber som magt, kommunikation, narrativer, position,... Læs mere

Produktdetaljer:

Sprog:
Dansk
ISBN-13:
9788777063510
Sideantal:
358
Forlag:
Dansk psykologisk Forlag
Vis mere

Kan du lide denne bog?

Sæt bog på liste
  • Huskeliste
  • Ønskeliste
  • Bogliste



Andre udgaver:

(E-bog, ePub), Dansk
kr. 279,95
Leveringstid
1-2 hverdage
Leveres senest
21-04-2015

kr. 399,00
Fragt
kr. 19,95

kr. 319,95
Fri fragt

Du tilmelder dig Plusmedlemsskab til kr. 49/måned. Første måned er gratis. Ingen binding

Til dig, der elsker bøger

Læs mere om Plusmedlemskab
Op til 70% rabat Fri fragt til afhentningsboks
Alle nye bøger og bestsellers Plusarrangementer

Pensumbog - Foråret 2015

Lav en pensumliste: Vælg sæt bog på liste og derefter bogliste, ovenfor. Se hvordan du gør her. Vi kigger på priser, udgaver og levering og giver dig svar.

Du kan også oprette en anden type pensumliste, hvor du optjener penge til fælles arrangementer på studiet.

Her kan du se en oversigt over Saxos service for studerende

Her kan du finde pensumlister

SAXO's beskrivelse

Relationer i organisationer - en verden til forskel af Gitte Haslebo sætter fokus på begreber som magt, kommunikation, narrativer, position, følelser, ansvar og etik i en organisatorisk sammenhæng. Bogen igennem omsættes begreber til praksis bl.a. ved hjælp af mange konkrete eksempler og illustrative historier set fra både lederens, medarbejderens og konsulentens perspektiv.

Forlagets beskrivelse

Bogen igennem omsættes de systemiske, anerkendende, narrative og socialkonstruktionistiske begreber til praksis bl.a. ved hjælp af mange konkrete eksempler og illustrative historier set fra både lederens, medarbejderens og konsulentens perspektiv. Bogen behandler centrale begreber som magt, kommunikation, narrativer, position, følelser, ansvar og etik i en organisatorisk sammenhæng og viser, hvordan bevægelsen fra personvurdering til koordinationsudvikling og fra konfliktløsning til konfliktopløsning skaber en verden til forskel.

Bibliotekernes beskrivelse

De gængse metoder til at fremme personlig udvikling, løse problemer og afgøre konflikter i organisationer problematiseres, og der anvises alternative metoder til at skabe rationelt ansvar, dialog og læring.

Kundernes boganmeldelser af Relationer i organisationer (Erhvervspsykologiserien)

Anmeld bogen og vær med i konkurrencen om gavekort – læs mere her.

5 ud af 5 mulige stjerner, baseret på 3 anmeldelser.

Jesper A 15
03-02-2012 (Bog, hæftet)

Arnaq F
22-07-2010 (Bog, hæftet)

Else M 2
07-05-2010 (Bog, hæftet)

Super god. Brugt i forbindelse med lederdiplom.
Vis alle 4 anmeldelser
for at skrive en anmeldelse.

Se andre bøger, der handler om:


Bogens kategori: