Fri streaming af mere end 40.000 e- og lydbøger med Saxo Premium Stream e- og lydbøger Prøv gratis

Relationer i organisationer

- en verden til forskel

af

indgår i serie Erhvervspsykologiserien


Relationer i organisationer
Du sparer 19% fra forlagets pris Du sparer 19% fra forlagets pris
  • Bog, hæftet (kr. 339,95) (kr. 339,95)
    • Forlagets pris kr. 419,00
    • Leveringstid 1-2 hverdage
    • Forventet levering 26-02-2019
    • 19%
    Format:
    Bog, hæftet
    Udgivelsesdato:
    07-06-2004
    Sprog:
    Dansk
    Sidetal:
    358
    Læsernes anmeldelser
    (5 anmeldelser)
    1. Beskrivelse

      Relationer i organisationer - en verden til forskel af Gitte Haslebo sætter fokus på begreber som magt, kommunikation, narrativer, position, følelser, ansvar og etik i en organisatorisk sammenhæng. Bogen igennem omsættes begreber til praksis bl.a. ved hjælp af mange konkrete eksempler og illustrative historier set fra både lederens, medarbejderens og konsulentens perspektiv.

      Andre udgaver:

      E-bog, ePub

    2. Yderligere info
      ISBN13:
      9788777063510
      Vægt:
      640 g
      Dybde:
      25 mm
      Bredde:
      154 mm
      Højde:
      225 mm
      Nummer i serien:
      0
      Målgruppe:
      for ledere ;for medarbejdere
      Format:
      Hæftet
      Udgave:
      1
      Originalsprog:
      Dansk
      DK5:
      60.136
      • Forlagets beskrivelse

        Bogen igennem omsættes de systemiske, anerkendende, narrative og socialkonstruktionistiske begreber til praksis bl.a. ved hjælp af mange konkrete eksempler og illustrative historier set fra både lederens, medarbejderens og konsulentens perspektiv. Bogen behandler centrale begreber som magt, kommunikation, narrativer, position, følelser, ansvar og etik i en organisatorisk sammenhæng og viser, hvordan bevægelsen fra personvurdering til koordinationsudvikling og fra konfliktløsning til konfliktopløsning skaber en verden til forskel.

      • Bibliotekernes beskrivelse

        De gængse metoder til at fremme personlig udvikling, løse problemer og afgøre konflikter i organisationer problematiseres, og der anvises alternative metoder til at skabe rationelt ansvar, dialog og læring.

    3. Anmeldelser

    Fandt du ikke hvad du søgte?

    Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.