Du er her:
Relationer i organisationer

Relationer i organisationer (Erhvervspsykologiserien)

- en verden til forskel

(Bog, hæftet)

Relationer i organisationer - en verden til forskel af Gitte Haslebo sætter fokus på begreber som magt, kommunikation, narrativer, position, følelser, ansvar og etik i en organisatorisk sammenhæng. Bogen igennem omsættes begreber til praksis bl.a. ved hjælp af mange kon... Læs mere

Relationer i organisationer - en verden til forskel af Gitte Haslebo sætter fokus på begreber som magt, kommunikation, narrativer, position,... Læs mere

Produktdetaljer:

Sprog:
Dansk
ISBN-13:
9788777063510
Sideantal:
358
Forlag:
Dansk psykologisk Forlag
Vis mere

Kan du lide denne bog?

Sæt bog på liste

  • Bogliste

Vejl. pris
kr. 399,00
Leveringstid
1-2 hverdage
Leveres senest
03-09-2015
Spar
16%

kr. 335,16
Din studiepris
Fragt
kr. 19,95


Pensumbog - Efteråret 2015

Dette er den nyeste udgave af en kendt pensumbog. Opret en pensumliste; Vælg sæt bog på liste ovenfor, bogliste, opret bogliste, og pensumliste. Se her hvordan.

Hvis du har en pensumliste fra dit fag, fx PDF eller link, så kan Saxo oprette den. Mail morten@saxo.com (Vi kan være nødt til at prioritere)

Her kan du se en oversigt over Saxos service for studerende

Her kan du finde pensumlister

SAXO's beskrivelse

Relationer i organisationer - en verden til forskel af Gitte Haslebo sætter fokus på begreber som magt, kommunikation, narrativer, position, følelser, ansvar og etik i en organisatorisk sammenhæng. Bogen igennem omsættes begreber til praksis bl.a. ved hjælp af mange konkrete eksempler og illustrative historier set fra både lederens, medarbejderens og konsulentens perspektiv.

Forlagets beskrivelse

Bogen igennem omsættes de systemiske, anerkendende, narrative og socialkonstruktionistiske begreber til praksis bl.a. ved hjælp af mange konkrete eksempler og illustrative historier set fra både lederens, medarbejderens og konsulentens perspektiv. Bogen behandler centrale begreber som magt, kommunikation, narrativer, position, følelser, ansvar og etik i en organisatorisk sammenhæng og viser, hvordan bevægelsen fra personvurdering til koordinationsudvikling og fra konfliktløsning til konfliktopløsning skaber en verden til forskel.

Bibliotekernes beskrivelse

De gængse metoder til at fremme personlig udvikling, løse problemer og afgøre konflikter i organisationer problematiseres, og der anvises alternative metoder til at skabe rationelt ansvar, dialog og læring.

Kundernes boganmeldelser af Relationer i organisationer (Erhvervspsykologiserien)

Anmeld bogen og vær med i konkurrencen om gavekort – læs mere her.

5 ud af 5 mulige stjerner, baseret på 4 anmeldelser.

Jesper A 15
03-02-2012 (Bog, hæftet)

Arnaq F
22-07-2010 (Bog, hæftet)

Else M 2
07-05-2010 (Bog, hæftet)

Super god. Brugt i forbindelse med lederdiplom.
Vis alle 4 anmeldelser
for at skrive en anmeldelse.

Se andre bøger, der handler om:


Bogens kategori: